lunes, 20 de agosto de 2012

TODO SOBRE EXTINTORES




Definiciones Básicas


FUEGO: Fenómeno químico exotérmico, con desprendimiento de calor y luz, es el resultado de la combinación de: COMBUSTIBLE, CALOR Y OXIGENO.


INCENDIO: Es un gran fuego descontrolado de grandes proporciones el cual no pudo ser extinguido en sus primeros minutos.


AMAGO: Fuego de pequeña proporción que es extinguido en los primeros momentos por personal de planta con los elementos que cuentan antes de la llegada de bomberos.


ELEMENTOS PARTICIPANTES TETRAEDRO DEL FUEGO


                                            
OXIGENO (AGENTE OXIDANTE): Reacción química en la cual una sustancia se combina con el oxígeno (OXIDACIÓN).

CALOR (ENERGÍA CALÓRICA): Para que se inicie una combustión, tiene que aumentar el nivel de energía, desencadenando un aumento en la actividad molecular de la estructura química de una sustancia.

COMBUSTIBLE (AGENTE REDUCTOR): El combustible se define como cualquier sólido, líquido o gas que puede ser oxidado. El término AGENTE REDUCTOR, a la capacidad del combustible de reducir un AGENTE OXIDANTE.

 REACCIÓN EN CADENA: Con el avance de la ciencia, se descubre que en el proceso del fuego existe un componente que es llamado REACCIÓN EN CADENA, que hace establecer la diferencia entre fuegos con la presencia de llamas y fuegos incandescentes


Fuegos con llama: la combustión es producida por la generación de gases o vapores de combustibles sólidos y líquidos y la participación de gases cuando el combustible se encuentra en este estado.


Fuegos incandescentes: La combustión es producida a nivel superficial de combustibles sólidos sin la presencia de gases o vapores.


Reacción en cadena: cuando un combustible comienza arder en forma sostenida, esta reacción química produce que por efectos del calor, los gases o vapores ya calentados comiencen a quemarse. Este proceso se mantiene mientras exista calor en cantidad suficiente para poder continuar gasificando el combustible o exista una cantidad de combustible capaz de desprender gases o vapores.



Tipo de Fuego


Conocer bien la clase de fuego, nos ayuda a elegir el procedimiento más apropiado para apagarlo.




Fuego Clase A:
Son los que se producen al arder los combustibles sólidos comunes, como maderas, papeles, corcho, tejidos, fibras, plásticos, etc. Se queman en la superficie y en profundidades. Dejan residuos.



Fuego Clase B:
Son fuegos de líquidos inflamables, como gasolina, alcohol, disolventes, pinturas, barnices, etc. Se queman solamente en la superficie. No dejan residuos. También se incluyen los gases inflamables como el propano y butano. Los fuego clase B no incluyen fuegos que involucren grasa ni aceite de cocinar.



Fuego Clase C:
Son fuegos que involucran equipo eléctrico energizado, como motores eléctricos, transformadores y aparatos eléctricos. Elimine la corriente eléctrica y el fuego clase C se convierte en uno de los otros tipos de fuego.




Fuego Clase D:
Llamados también fuegos metálicos, son los fuegos ocasionados con metales inflamables como sodio, magnesio, aluminio, potasio, circonio, titanio, etc., que alimentan el fuego y sólo pueden combatirse con líquidos especiales.


Fuego Clase K:
Son fuegos de grasas y aceites de cocinar como mantecas vegetales y minerales.


Clasificación de los Extintores



¿Cómo identificar el extintor apropiado?

Todas las categorías están indicadas en la placa de identificación de los extintores. Algunos extintores están marcados con categorías múltiples, como A, BC, y ABC. Esto significa que estos extintores pueden apagar más de una clase de fuego.


                                                
Extintores para fuego clase "A"
Con los que podemos apagar todo fuego de combustible común, enfriando el material por debajo de su temperatura de ignición y remojando las fibras para evitar la re-ignición.




                                               
Extintores para fuego clase "B"
Con los que podemos apagar todo fuego de líquidos inflamables, grasas o gases, removiendo el oxígeno, evitando que los vapores alcancen la fuente de ignición o impidiendo la reacción química en cadena.




                                               
Extintores para fuego clase "C"
Con los que podemos apagar todo fuego relacionado con equipos eléctricos energizados, utilizando un agente extintor que no conduzca la corriente eléctrica.


NO UTILIZAR, los extintores de agua para combatir fuegos en los equipos energizados.




                                              
Extintores para fuegos clase "D"
Con los que podemos apagar todo tipo de fuego con metales, con agentes extintores de polvo seco, especialmente diseñados para estos materiales. En la mayoría de los casos, estos absorben el calor del material enfriándolo por debajo de su temperatura de ignición.


Uso de extintores
                               
Es importante saber los tipos de extintores y donde se localizan en su lugar de trabajo antes de necesitarlos.

Los extintores de fuego pueden ser pesados, es buena idea practicar levantando y manejando uno para tener una idea del peso.


Tómese el tiempo para leer las instrucciones de operación que se encuentran en la etiqueta del extintor. No todos los extintores son parecidos.

Practique moviendo la manguera y apuntando a la base de un fuego imaginario. No jale el seguro ni apriete la palanca. Esto quebraría el sello y causaría pérdida de presión del extintor.


                            PASOS BÁSICOS PARA USAR UN EXTINTOR




Paso 1
Retire el extintor del lugar donde se encuentra ubicado.

Paso2
Acérquese al siniestro tanto como se lo permita el calor, asegurándose de no poner en riesgo su integridad física. Mantenga el extintor en posición vertical.

                                        Paso 3
Quite el seguro que el extintor posee entre la palanca de soporte y accionamiento. Nunca combata el fuego en contra del viento.



                        Paso 4
Tome la manguera y apunte hacia la base de las llamas desde la distancia segura recomendada.


                           Paso 5
Apriete la palanca de accionamiento para descargar el agente extintor.


                           Paso 6
Descargue el agente extintor de un lado a otro en forma de abanico, hasta que el fuego este apagado. Muévase hacia adelante o alrededor del área mientras el fuego disminuye.
Observe el área en caso de que haya re-ignición.

Paso 7
Una vez utilizado el extintor procure de entregarlo a los responsables de recargarlo de inmediato, aunque no se haya vaciado completamente, ya que éste no sólo perderá la presión, sino que en otra emergencia la carga, al ser residual, podría no ser suficiente.


¿Que es una IPS?

 Instituciones Prestadoras de Servicios.

Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta.

¿Que es una EPS ?

        Entidad Promotora de Salud


Es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud, hay públicas y privadas.

Se constituye como el módulo administrativo del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El Estado delega a estas a  recaudar las cotizaciones y captar los recursos de los afiliados al Sistema General.

¿Que es una ARP?

Administración de Los Riesgos  Profesionales 
Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.

viernes, 10 de agosto de 2012

IDENTIFICACIÓN:



         NOMBRE O RAZÓN SOCIAL :Grupo Bancolombia
         DIRECCIÓN: Cr 57  Calle 72 25 P-7BarranquillaAtlánticoColombia
         NIT: 890.903.9384
         TELEFONOS: 3618800
         SOCIOS:  Grupo Sura -  Grupo Empresarial Antioqueño

Riesgos en una entidad bancaria


infección respiratoria al estar mucho tiempo manipulando billetes
infección dermatologicas al estar en contacto con billetes
riesgo de vida por un atentado
riesgo de vida por un intento de robo
lecciones lumbares al estar mucho tiempo en la misma posición
riesgo a recibir enfermedades de alguno de los tantos clientes que llegan al establecimiento
estar expuesto al uso de las armas de los encargados de la seguridad
peligro de incendio rápido por la cantidad de papel en el lugar

Organigrama BANCOLOMBIA



Política BANCOLOMBIA


BENEFICIOS AL DESARROLLAR BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL GRUPO BANCOLOMBIA:
1. Generación de confianza en todas las partes interesadas en la gestión del Grupo Bancolombia.

2. Atracción de nuevos inversionistas y obtención más ágil de fuentes de financiamiento.

3. Independencia de los intereses de los “stakeholders” de la gestión del negocio.

4. Mecanismos de comunicación adecuados con las partes interesadas.

5. Aseguramiento de la unicidad de mando.

6. Promueve una cultura de transparencia, ética, responsabilidad y control.

7. Prevención de actos ilícitos, conflictos de intereses.

8. Cumplimiento de regulaciones y normatividad aplicable

Misión Visión Valores BANCOLOMBIA


Misión

Somos el mejor aliado de los clientes en la satisfacción de sus necesidades financieras. Proveemos una amplia gama de productos y servicios con innovación, eficiencia y amabilidad, y generamos valor a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y a la comunidad.

Visión

Ser una Organización comprometida con la excelencia, que satisface las necesidades financieras de los clientes, con soluciones integrales e innovadoras. 


Valores


• Integridad: actuamos dentro de los más rigurosos principios éticos y legales. 


• Transparencia: actuamos de manera clara, consistente y oportuna. 


• Respeto por las personas: damos un trato digno a las personas y valoramos sus diferencias. 


• Responsabilidad social: somos un factor de desarrollo de las comunidades en donde estamos presentes. 


• Actitud de servicio: somos amables, oportunos y eficaces en la prestación de nuestros servicios. 


• Trabajo en equipo: valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los objetivos comunes. 


• Alto desempeño: superamos continuamente nuestras metas y optimizamos el uso de recursos, para crear valor. 


• Orientación al cliente: construimos relaciones de largo plazo con nuestros clientes, que son nuestra razón de ser. 


• Actitud positiva: disfrutamos de lo que hacemos y estamos en una búsqueda permanente de posibilidades. 


• Confianza: generamos credibilidad y manejamos responsablemente la información.